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我国电线电缆企业下一个铜供竞争地【扬州】

发布时间:2019-07-12 12:28:21 阅读: 来源:硅系厂家

我国电线电缆企业下一个铜供竞争地

【电力建设与投资产业网】铜是电线电缆最重要原材料,电线电缆的价格与铜价紧密相关,所以电线电缆企业对于中国铜业市场的变化分外敏感。我国属于铜精矿贫乏国,铜精矿自给率非常低。一直以来冶炼活动都主要靠进口铜精矿来维持。随着中国经济的发展,中国进口铜越来越多,过去主要是从南美传统的产铜国进口,但是近些年来,中国一些企业盯上了邻国的朝鲜。

拥有亚洲储量最大的铜矿

朝鲜有丰富的森林及矿藏资源,煤、铁、石墨、金、银和铅等矿产储量可观。朝鲜投资事务所理事长孙浩烈表示,朝鲜已探明矿产300多种,其中有用矿200多种;石墨、菱镁矿储量居世界前列;铁矿及铝、锌、铜、金、银等有色金属和煤、石灰石、云母、石棉等非金属矿物储量丰富,亦有石油资源,其中,位于咸镜北道中朝边境地区的茂山铁矿已探明储量50多亿吨,可开采量30亿吨。此外,朝鲜有丰富的稀土资源,储藏量达10亿吨以上。

单拿铜矿来说,朝鲜的惠山青年铜矿是朝鲜目前已探明的最大的铜矿,据勘探报告表明,惠山青年铜矿现探明矿石平均品位1.3%的地质矿量3310万吨,储量位居亚洲第一。

铜是朝鲜储量最大的矿产资源,上个世纪90年代朝鲜发生大饥荒,在和中方以物易物时,铜是朝方的最大的交换物品之一。拿铜换粮食,成了上世纪末期中朝民间最普遍的物物交换。当时几乎是同等重量的铜,换取同等重量的粮食。当时在丹东,也可以找到多家声称提供“朝鲜废旧金属”的公司。

虽然朝鲜拥有丰富的铜矿,但是由于诸多原因,朝方缺少冶炼、加工企业,有储量,但开采不出来。但是转机发生在去年九月,2012年9 月22 日,中国海外投资联合会与朝鲜投资事务所在北京签署协议,共同发起成立“投资朝鲜专项基金”。该专项基金是由国内基金机构、大型集团支持发起,规模为30亿元,首期注资10亿元。基金主要的投资方向以矿业为主,地产开发、港口运营等亦在投资范围之内。这只是最近民间资本关注朝鲜投资的一个缩影。此前,多家中国民营企业组团赴朝鲜考察项目、研究投资的可行性。

但是其实早在差不多十年前,就已经有中国企业盯上了朝鲜,确切点说,盯上了朝鲜的铜矿。2004年,浙江万向集团就已经盯上惠山铜矿,鲁冠球就开始运作惠山青年铜矿,先是考察、评估,并又通过两国高层沟通交流,最后达成双方合作协议。鲁冠球在中国,曾风云一时,是改革开放以来中国民营企业家的杰出代表人物,自上世纪80年代底中国改革开放起,鲁冠球和他的万向集团一直是中国改革开放的风向标。

到了2007年11月,万向与朝鲜采掘工业省直属的惠山青年铜矿共同组建合资企业—惠中矿业合营公司。由此,万向开启开发朝鲜最大铜矿惠山青年铜矿的进程。自2007年始,万向在朝鲜的上述投资项目,多次牵引着国内甚至国际目光。虽中途一再传出万向撤退的消息,但至今为止,万向没有撤退迹象。

鲁冠球当初投资惠山铜矿,初衷是放一个很长很长的线、画一个很大很大的蓝图,想抢占商机,占领市场,占领资源;因为,鲁冠球看中的是,五年、十年、二十年后的朝鲜。正因鲁冠球的长线考虑,才有万向后来不断追加的项目投资。即使面对今天这种尴尬境地,万向董事长鲁冠球欲打“长线牌”—继续等待朝鲜投资与经营环境好转,也许五年、十年甚至二十年。

万向集团之所以能把投资重点放到遥远的东北一隅的“隔壁”,一是两国官方之间的游说,再就是,看上了朝鲜方面缺少对铜矿的开采和冶炼能力。朝鲜虽然拥有丰富的铜矿,但是不仅是开采和冶炼,运输也是一大问题。朝鲜的运输严重不足,在中资没进入之前,单是惠山本地,生产出的铁沙、铜矿,能运出来的不到三分之一,多半都堆放在矿山中。

2011年9月,经过四年建设,中矿正式投产,按设计标准,年产5万-7万吨精铜矿石,将全部卖给中国。自2007年合营协议签署后,万向随即向中矿陆续注入资金,至2009年,其已投入资金1.5亿元,这个数字和万向在协议中许诺的投资数额接近。万向陷入了尴尬的投资境地:先期投资1.5亿元,其后又追加达至5.6亿元的项目,短期内暂时无法获得较好收益,铜矿也无法按原计划顺畅运至中方进行销售。

投资朝鲜利弊都很明显

投资朝鲜有诱人之处,首先,朝鲜人力成本很低 月最低工资仅30欧。在朝鲜,低廉的人工费用,让一些在中国已经不赚钱的行业继续赚钱。中国南京丰盛集团已签约,将年产量为五千万套的毛衣生产设备投入到朝鲜,生产产品将出口欧洲;我国台湾联营贸易股份有限公司在朝鲜将建设年产量1000双的制鞋厂;我国台湾味王股份有限公司则受到朝鲜鼓励轻工业和食品加工行业的吸引,确定了年产量为一万吨的味精厂投资方案。

朝鲜的人力成本的确较低,存在投资机会。这也是朝鲜吸引中国企业投资的一个原因。从朝鲜投资事务所了解到,朝鲜实行了较低标准的最低工资。朝鲜规定的最低工资标准是30欧元/月,煤矿、矿山部门是80欧元/月,各企业可以根据情况适当做调整。

这个最低工资标准在世界各国中也是较低的。朝鲜投资事务所提供的数据显示,最低工资30欧元/月不仅比发达国家低得多,也比许多发展中国家如印度(55美元/月)、印度尼西亚(66美元/月)、泰国(81美元/月)、菲律宾(97美元/月)等要低。

投资朝鲜,人工费用很低,每名员工工资是人民币400元左右,但这份工资,并不由工人直接领取,而是发至朝方,朝方再折合成配给米发放给工人,所以,这笔费用基本都可以忽略不计了。而从人员素质方面来看,朝鲜政府1970年代开始实施11年制义务教育,接受中等教育并且可以适应多种职业的勤劳劳动力达到1200万人,跟劳动力的质量相比,工资水平很低。

但是在朝鲜投资的弊端也很明显。在朝企业通常会面临两点“麻烦”,一是很难按照当地法律行事,二是所有的事情,基本是要看对方“脸色”。这个“脸色”,很多时候,要由人民币和其他物资来保证。(

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