瞧一瞧：法润芙新零售商城系统开发

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当社交电商和社交新零售的洗牌期来临，决定未来社交电商和社交新零售未来的是自我盈利和自我输血的能力。如果仅仅只是1味地去依赖社交电商的概念去取得资本的关注，而不去寻觅自我造血的能力的话，那末，社交电商和社交新零售只能算是1个概念，没法实现真正意义上的自我演变喝自我成长。基于这类逻辑，那些能够真正自我造血和自我演变的社交电商和社交新零售平台才是未来发展的领头羊。1味地去逢迎资本的喜好，疏忽了对市场和用户的理性判断，这样的社交电商模式只会进入到发展瓶颈期。只有那些真正能够实现自我盈利和自我造血的玩家，才是未来决胜社交电商和社交新零售市场的有力竞争者。

法润芙商城系统开发找陈经理：（137⑵903⑼903微同信号），法润芙商城系统定制开发，法润芙商城系统模式详情，法润芙商城系统公众号开发，法润芙商城系统小程序开发，法润芙商城系统源码部署，法润芙商城系统App开发。法润芙微商系统之法润芙代理级别有4种，分别是门坎费为400元的vip代理商，门坎费为1800元的总监代理商，门坎费为9800元的股东代理商，门坎费为14700元的总代代理商。

总代和股东代理的拿货价格1样。但是法润芙微商系统之总代首次拿货会返15%的1个奖金，直接减去2000多块钱就能够拿货。总代可以取得下级代理的差价利润，并且直推总代可以取得10%的奖金，还可以取得5%的团队事迹奖金。

在“店主加盟体系”中，股东A推荐股东B，股东A获10%返利；股东B推荐股东C，股东B取得10%返利，股东A取得5%返利。

推荐3个股东可以成为总代，取得团队总事迹补助5%。

推荐10个股东可以成为董事，享受价格拿货。

在“会员体系”中，董事推荐董事，由上级嘉奖定货总额的10%，同级1次性招募5人可申请升级，经CEO核实批准，可享总市场运营本钱，给予更低批发价。

因而可知，在VIp、总监、股东、总代之上，还有董事和CEO等代理级别，法润芙微商最少有6级代理。

社交电商在前，社交新零售在后，以社交为切入点的电商发展模式开始遭到愈来愈多人的青睐。资本的加入、巨头的参与让社交电商和社交新零售市场变得火爆异常，同时，社交电商和社交新零售一样从蓝海变成了红海。因而，洗牌期开始来临。面对各色玩家的竞争加重，社交电商便开始了1场逐鹿天下的争取霸主之战。

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